危机感

                                                         危 机 感

        在美国有一群濒临灭绝的鹿，被国家保护了起来，不让任何天敌接近它们。这群鹿过着十分惬意的生活，鹿的数量越来越大，灭绝的危险解除了。但紧接着科学家发现了，这些鹿的身体越来越差，各种稀奇古怪的毛病出现在鹿身上。科学家使用了各种办法治疗它们，却总不见好。Zui后有一个科学家提出请一群狼来到鹿群中间，刚开始，鹿群已经不知道狼为何物，狼看到美食就在眼前，自然扑上去就咬，这时鹿群才知道狼是来吃自己的，争相逃命。就这样，每天狼群追着鹿群在草原上飞奔，凡是跑不动的就被吃掉。几个月之后，当医生再次检查鹿群的身体时，发现所有的疾病已经一扫而空，这群鹿在狼的追赶下，已经变得健步如飞，健壮如牛。这个故事体现了一个自然法则：只有在充满危机感和紧迫感的情况下才能更好地生存，一个群体没有危险就是Zui大的危险。

       自然界这样，企业也是这样。一个企业想要在市场中站稳脚跟，那就必须具有危机意识，有了这个危机感才会产生去克服它的动力，动力转化为行动。当然，具体的行动中Zui重要的是企业应该提升团队的凝聚力，只有使员工将自身的发展和企业的发展有效的融合，那么企业凝聚力就会加强，抗风险能力也会增强，当危机真正来临时企业才能安然渡过，走向发展与壮大！

在世界的大企业中，随着全球经济竞争的发展，他们面对的挑战会越来越激烈。要是沉醉于自己的优势地位，就可能会遭到淘汰。为改变这种状况，各国企业都较为重视推行“危机式”生产管理。百事可乐公司作为世界软饮料行业的大哥大，每年有几十亿的纯利润。但是，展望公司的未来发展前景，公司的管理者们，认为竞争将会更加激烈。为避免被市场打败的命运，公司总裁决定要制造一种危机感。要求员工的销售额要比上年增长15%，不能达到这个增长率公司的经营就会失败。这种人为制造出来的危机感马上化为了百事公司员工的奋斗动力，使公司永远都保证处于一种紧张有序的竞争状态中。正是这些，保证了百事公司能永远欣欣向荣地走向未来。百事公司只是其中的一例。

我们每一个人也都要有危机意识，改变源于危机.如果一个人时时都有危机感，就比较容易付出努力和危险进行对抗，在和危险进行抗衡的过程中，人处理各种复杂环境的能力就会不断提升。只有能力不断的提升，才能更好的体现自已的价值，从而实现生命的意义！

人类社会只有经过持续不断充满危机感的时代，才能够达到真正意义上的；而一个企业也只有经过持续不断的危机感的年代，才能够达到真正意义上的发展与壮大！而一个人也只有经过持续不断充满危机感的岁月，才能够走向真正意义上成熟拥有绚丽的人生!